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勿以恶小而为之，所有的恶都是从小积累起来的，所有权势利益集团都是从小型个体成长起来的，最终串成线，连成面，凝成块，最终固化成阶级。
科技不是文明，科技只是工巧，曾经科技发达的某些人群，并没有因为科技而更文明。没有正确的信仰，科技只是让野兽带上了金属獠牙，只是让强盗戴上了领带，而，龙之民族本身就具备儒释道人文文明，再有科技加持，人类的未来社会‘态’升华，可期。
人就是人，人法中本自带有颠倒堕落的法元，且在机缘和合的时刻，这些堕落的法元就会被触发，人要知道自己的劣根性，没有永远的光明伟大正确，错误的世界观导致错误的价值观，错误的价值观会导致错误的人生观，最终导致人类社会堕落，当权力不受控制，都会营私舞弊骄奢淫逸，都会为自己的集团利益开后门，都会制造自己的保护圈，都会愚弄民众，都会。。。
世界观是一切的基础，错误的世界观必会带来人类社会的灾难。
倪小宇认为，必须如实地尊重科学，即使到2210年的今天，科学依然未能证实宇宙是唯物的，所能发现的基本粒子都是能量态。因此，倪小宇把不能被证实的唯物主义从执政纲领中删除出来，转而采用辩证唯物主义作为二元起见后的治理人类社会的方**，把儒释道三学的核心思想，作为推荐给世人的世界观。
“我们不能凌驾于科学之上，更不能凌驾于智慧法之上，我们不能把自己定义为创造宇宙的神，更没有资格定义宇宙的本源，没有资格定义宇宙的真理，我们只有不断纠正自己的错误，反省自己的错误，才能够更接近光明伟大正确，并无限接近光明伟大正确。”===倪小宇。
倪小宇检查归纳总结资料，得出了一系列的结论，首先，在没有消灭阶级的资本主义制度下，根本不可能有真正的民主，只有社会主义制度下，可以诞生真正的民主，然而。。。
单一管理团队可以最大化的节省资源，可以高效地实施社会建设工程，但是，随着时间推移，很难防止权势利益集团的腐败及堕落，有道德有才能的人无法进入管理团队，那么，利益集团化是必然的，衰败是必然的，丧失民心是必然的，被第二利益集团替代也是必然的，所以，必须设计出一套符合发展的管理模式，虽然这种模式不是高效的，即使是在全世界刚刚恢复阶段，世界需要高效管理团队，但是，也必须防微杜渐，三管理团队制度是一种无奈的选择。
“纵观历史，任何朝代都不是‘名官’左右，也不是贪官可以颠覆的，真正左右国体的是中间层的平凡官吏，他们既是官也是民，他们‘仁义礼智信’、克己奉公、兢兢业业、一丝不苟，则国泰民安，他们信奉唯物质利益主义，屈服于贪官污吏，效法贪官污吏，则社稷乱也，这些平凡的人，他们的精神信仰来源于文化，故，文化兴则国兴，文化亡则国亡，以明朝为例，文化兴可开创盛世，即使奸宦作乱，敌人打到京城，只要任用有道德有才能的人，依然可以力挽狂澜，文化亡，最高统治者世袭罔替，早就脱离了实际，脱离了客观环境，他们刚愎自用昏庸无能，再加上任用宦官集团，贪污腐败独断专横，导致有道德有才华的人无法进入管理团队，亡天下。”===倪小宇。
曾经，在人类命运联合体之前，复杂的国际环境下，必须保证管理的统一性和高效性，那么，今天，全球再次进入人类命运联合体时期，全球纳入统一管理，三管理团队制度成为最优的选择。
倪小宇制定了人类社会的更民主更美好的管理制度，三管理团队制，三个管理团队都必须坚持社会主义理念，坚持为人民服务。三个管理团队互相监督、互相竞争且公开透明，由老百姓选择哪一个管理团队当政，始终保持良币驱逐劣币的条件环境。
三管理团队竞争带来了社会巨大进步，三个管理团队都是基于社会主义制度，且都致力于建设好社会主义，这种竞争激发了人类的想象力，思想更开放，很多优秀的政策在博弈中不断涌现，并在竞争中获得择优，并在执行中通过纠错不断提升，全球人民都看到了希望，看到了真正的民主，看到了真正的一切为人民，看到了仁义礼智信的管理集团，因此，管理集团所有政策，只要合理，全球人民就会全力配合，而且人民之间也形成了互相沟通、互相解释、互相理解的好习惯，大大减少了管理团队的工作压力。
不只是所有官员公布财产，由于梵天系统不再有后门，强大的算力可以支持全世界所有人财产被监控。
财富天平倾向那些对社会和人类有贡献的人，尤其是科技贡献的人。
由于财产监控和公开，以前的硕鼠行为很难躲藏，更不会有人相信“采用卑鄙下流的‘巧’手段，去弥补被硕鼠盗窃一空的公-->>